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Le chemin clair pour gérer votre congé parental
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Le chemin clair pour gérer votre congé parental
Manela vous aide à comprendre ce qui s'applique à
votre famille, à organiser tout en un seul endroit
Aperçus financiers
Gouvernement - Simplifié
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Vos préoccupations répondent
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Ressources dirigées
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La grande image
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Tenir compte des deux parents pour une planification efficace
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Tranquillité d'esprit
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Construit pour les parents par des parents
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Construit aux côtés de parents qui travaillent et qui y ont été — et qui ont souhaité que quelque chose comme ça existe.
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Une source unique de vérité
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How manela works
Évaluation financière du ménage
Optimisez vos congés à l'avance, entrez les informations sur le complément salarial et le salaire des deux parents.
Soutien au-delà de l'écran
Parlez à un concierge Manela pour vos situations plus complexes.
Lorsque le plan est clair, il y a plus de place pour se concentrer sur ce qui compte.
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Having a baby is stressful enough. We help you plan so that there’s more room to focus on what matters
votre santé, votre famille, et votre transition vers la parentalité.
Vous n'avez pas besoin de tout comprendre dès le premier jour. Manela vous aide à avancer étape par étape.
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Parlez à un concierge Manela pour vos situations plus complexes.
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Support Beyond the Screen
Speak to a Manela concierge for your more complex situations
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manela gère votre coordination de congé parental - un seul endroit, un seul processus, un chemin clair
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À l'intérieur Manela
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Maman, Papa et Grands-parents
D'autres comme vous souhaitent avoir la solution
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" I went on paternity leave twice at the same place and each time got lost in the system."
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" My company changed all the software I had been using there for years while I was gone. When I returned I wasn't offered any trainings or support on the new tools to do my old job."
" My company changed all the software I had been using there for years while I was gone. When I returned I wasn't offered any trainings or support on the new tools to do my old job."
" I needed to leave work earlier than my announced leave date for medical reasons. Because it was before my announced date I was expected to continue working until my announced date."
" I needed to leave work earlier than my announced leave date for medical reasons. Because it was before my announced date I was expected to continue working until my announced date."
"I had no idea I had to continue paying my companie's group insurance, It was a financial burden really"
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" My company changed all the software I had been using there for years while I was gone. When I returned I wasn't offered any trainings or support on the new tools to do my old job."
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" I needed to leave work earlier than my announced leave date for medical reasons. Because it was before my announced date I was expected to continue working until my announced date."
An inclusive system that reflects care, not just compliance
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